Анализ задачи с использованием объективно обусловленных оценок показывает, что первый ресурс (древесина) используется не полностью. Можно убедиться, что для найденного оптимального плана достаточно 96 куб. м древесины, а 104 куб. м избыточны. Изменение ограничения по древесине с 200 до 96 куб. м не повлияет на оптимальный план. Следовательно, объективно обусловленные оценки является устойчивыми в некоторых пределах изменения исходных условий задачи.
Объективно обусловленные оценки выступают, как мера дефицитности ресурсов. Древесина, объективно обусловленная оценка которой у нас равна нулю, не дефицитна, а трудовые ресурсы с объективно обусловленной оценкой, равной в нашей задаче 33.3, дефицитны и используются полностью.
Объективно обусловленные оценки выступают как мера влияния ограничений на целевую функцию при приращении данного ресурса на единицу. Так, например, уменьшение задания по производству столов с 80 до 79 увеличивает целевую функцию на 220 руб., а увеличение трудовых ресурсов с 1800 до 1801 чел.час. увеличивает целевую функцию (если снять условие целочисленности) на 33.3 руб.
Объективно обусловленные оценки выступают как меры взаимозаменяемости резервов (ограничений). Так, например, если увеличить задание по производству столов на единицу, то для того чтобы целевая функция осталась прежней, нужно добавить 6.6 чел.-чис. (220/33.3). В этом случае х1 будет равен 81, х2 =1391, а значение целевой функции составит 42400.
Следует иметь в виду, что при существенном изменении исходных условий задачи, обычно, получается уже другая система оценок. Следовательно, объективно обусловленные оценки обладают свойством конкретности, так как определяются совокупностью условий определенной задачи. Для другой задачи и других условий их значения будут совершенно иными.