Forms and systems of remuneration

In the modern understanding, the form and system of remuneration can be defined as organizational and economic mechanisms for correlating the costs and results of labor of an employee with the amount of wages due to him. Forms of remuneration are ways of determining the dependence of the amount of wages of employees on the […]

Прогнозирование ожидаемого значения случайной величины

Очевидно, что в качестве прогноза очередного значения случайной величины наиболее целесообразно использовать такую характеристику случайной величины, которая наиболее полно характеризует ее абсолютное значение. В условиях, когда не известна вся генеральная совокупность случайной величины, единственный способ судить о ней это вычислить интересующую характеристику по выборке из этой генеральной совокупности и полагать, что она является наиболее точной […]